Hacia fuera

Talento Consultores de Comunicación - Servicios de comunicación

Hacia fuera

Una comunicación consistente, estructurada y cohesionada aporta beneficios a la empresa. Una adecuada comunicación corporativa crea lazos y puentes con el entorno social, empresarial e institucional. Genera influencias.

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CONSULTORÍA ESTRATÉGICA

La comunicación de una empresa no se improvisa. Debe sustentarse en una visión a medio – largo plazo que colabore, decididamente, en la consecución de los objetivos corporativos. Debe planificarse estratégicamente generando relaciones duraderas y anticipando las derivadas futuras existentes.

  • Plan Marco de Comunicación Estratégica
  • Creación y gestión de grupos de comunicación.
  • Consultoría de organización.
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COMUNICACIÓN ESTRATÉGICA

La empresa es un ente vivo y dinámico, caracterizado por los numerosos contextos y ámbitos en los que actúa e influye. Es imprescindible la creación de un discurso homogéneo en el que se mantengan los valores y los objetivos fundamentales de la institución.

  • Asesoramiento ante los objetivos comunicativos de la organización.
  • Garantizar la coherencia, consistencia y relevancia de la comunicación y sus manifestaciones.
  • Gestión de la identidad corporativa, la imagen pública de la organización y la arquitectura de su marca.
  • Gestión de la relación con los medios de comunicación.
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POSICIONAMIENTO / REPUTACIÓN

En TALENTO, estructuramos los mecanismos necesarios para conseguir un discurso coherente y productivo en las organizaciones que buscan establecer sinergias con sus principales stakeholders.

  • Definición del posicionamiento y desarrollo de la estrategia corporativa.
  • Creación y modulación de la red de stakeholders y vinculaciones.
  • Protocolización de las relaciones interinstitucionales.



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RELACIONES INSTITUCIONALES

La consecución de unos resultados corporativos finales requiere trabajar con la diversidad de relaciones, públicos y objetivos a los que debe atender. En TALENTO damos coherencia y respaldo al mapa de relaciones necesarios para alcanzarlos.

  • Auditoría estructural de posicionamiento.
  • Definición de los espacios posicionales según fortalezas y debilidades.
  • Desarrollo estratégico comunicativo del proceso relacional.
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COMUNICACIÓN DE CRISIS

La diversidad de canales informativos y la inmediatez de su respuesta hace que la comunicación de crisis un elemento específico y singular sobre el que trabajar. TALENTO propone siempre un enfoque integral para situaciones de riesgos.

  • Definición de mapas de riesgos, públicos y alertas.
  • Definición de estrategias y flujos de crisis.
  • Manuales de crisis.
  • Creación de red de alertas y vigilancia.
  • Formación de portavoces.
  • Gestión de medios de comunicación en situaciones de crisis.
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RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA / BUEN GOBIERNO

Construimos responsabilidad. Generamos conciencia. Introducimos el concepto sostenibilidad como un elemento articular en las políticas empresariales de la organización y el desempeño de las relaciones sociales de la misma.

  • Evaluación y auditorías de modelos de gestión.
  • Diseño de implantación estratégica.
  • Elaboración de memorias conforme a GPI.
  • Desarrollo de proyectos específicos y actividades.