Hacia dentro

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Hacia dentro

12%… Este es el aumento productivo teórico que se obtiene gracias a un entorno laboral satisfactorio. Porque el cliente es lo segundo más importante de una organización, en TALENTO apostamos por la comunicación interna como generadora de equipos comprometidos y motivados. Cuidamos  del activo más importante de una empresa: sus empleados.

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MEDICIÓN Y DIAGNÓSTICO

Obtención de una imagen del estado de la persona y del colectivo respecto la empresa.

2

CONSULTORÍA ESTRATÉGICA

Estrategia sobre la que sustentar los logros en el medio – largo plazo acorde a la cultura corporativa y los objetivos empresariales.

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POLÍTICAS Y ENGAGEMENT

Términos como energía, vigor, dedicación, entusiasmo, identificación y compromiso deben formar parte del pensamiento global de la organización.
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GESTIÓN DEL CAMBIO, DEL CONOCIMIENTO Y DE LA INNOVACIÓN

Revalorización de la organización haciéndola flexible, abierta y competitiva.

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FORMACIÓN

Entrenamiento de las habilidades comunicativas y motivacionales a los stakeholders más relevantes.